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Candidaturas encerradas

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos movidos por grandes desafios e estamos em busca de gente apaixonada pelo aprendizado contínuo!


Estamos em busca de um (uma) Técnico em segurança do trabalho que tenha um perfil analítico, seja organizado, engajado e competente na orientação e execução dos programas de SMS, identificando riscos e causas de acidentes, sendo responsável por fiscalizar as equipes e inspecionar equipamentos em atendimento às normas de segurança, avaliando equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes, e que deseja fazer parte de uma equipe comprometida com os seus resultados. Se você tiver experiência na função e familiaridade com o setor segurança do trabalho, queremos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar e executar as ações dos programas de SMS;
  • Realizar inspeções de equipamentos, auditorias comportamentais, VCP, vistorias em equipamento de proteção coletiva;
  •  Ministrar treinamentos e DDS e prestar apoio a operação na elucidação de dúvidas;
  •  Inspecionar documentação exigidas para realização das atividades (ASO e cursos);
  •  Alimentar as planilhas de proativos do REM, participar de simulados e de reunião de RAC;
  • Cumprir o disposto na NR 04 profissionais do SESMT, executar e implementar planos de emergência e segurança, manter os dados estatísticos, documentos e controles organizados e atualizados;
  • Realizar inspeções de EPI’s e EPC’s e solicitar/entregar aos colaboradores;
  •   Abrir CAT na ocorrência de acidentes do trabalho;
  •  Realizar investigação das ocorrências com incidente e acidentes, identificando as causas básicas e imediatas, definindo as ações mitigadoras para evitar novas ocorrências;
  •  Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho (Bases e áreas de campo);
  • Acompanhar e analisar os indicadores de segurança de sua área e atender demandas da empresa no âmbito das suas funções;
  •  Cumprir os requisitos do sistema de gestão de SMS, conforme estabelecido nos documentos da empresa;
  • Elaboração de rotogramas;
  • Representação em reuniões de tratamento e solução de problemas relacionados ao SMS junto aos clientes;
  • Realização de visitas técnicas para análise de cargas com geometrias especiais, com intuito de elaborar análise de riscos do transporte da carga, plano de amarração;
  • Realizar integração dos novos colaboradores e reciclagem dos treinamentos;
  • Auxiliar o engenheiro de segurança na elaboração dos procedimentos e programas de SMS;
  • Auxiliar o engenheiro de segurança nas ações de gestão do setor de SMS;
  •  Apresentar-se ao trabalho devidamente uniformizado e com boa apresentação pessoal dentro dos bons hábitos de higiene e limpeza;
  •  Conhecer, divulgar e cumprir todas as normas internas da empresa e dos clientes, tanto as de ordem de conduta quanto as de ordem operacional (qualidade), de segurança, saúde e meio ambiente;
  •  Passar pelo processo de treinamento designado pela empresa. Sempre que solicitado, comparecer e participar dos cursos, palestras, treinamentos e reuniões programados pela empresa;
  • RELATAR/ Comunicar imediatamente ao superior hierárquico qualquer ocorrência irregular no serviço.

Requisitos e qualificações

Requisitos Mínimos:


  • Normas e leis sobre o segurança no trabalho
  • Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)
  • Programas de SMS (PPRA, PCMSO, PPR, PCA, PGSMS, PRE, PGRS, entre outros)
  • Operações de movimentação de cargas e inspeção de acessórios utilizados para movimentação e amarração de cargas.
  • Experiência com operações de transporte de cargas especiais.
  • Conhecimento nas ferramentas de gestão de SMS (Audicomp, VCP, REM)
  • Conhecimento na elaboração de Rotograma.

Requisitos Desejáveis:

  • Excel intermediário

Informações adicionais

Benefícios:


Plano de Saúde individual;

Cartão Alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação
Esta vaga foi pausada pela empresa.